一、残疾人保障金
08年应交残保金=年未单位在职职工总数*1.5%*上年度青岛市职工平均工资额
假如08年青岛市职工平均工资为30000
那08年应交残保金=17*1.5%*30000=7650元
二、每个公司都要缴纳残保金吗？2018年新开小公司，不太懂啊！
残保金是每个企业都需要缴纳的，不管是小规模公司还是一般纳税人公司。但是现在小微企业都有税费减免政策，对于残保金这一项目各地政策规定不同。比如说辽宁地区是小于36人的企业不用缴纳残保金，具体请咨询当地主管税局。
拓展资料：
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算：按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残保金的征收程序：用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）。已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。网上申报的话，是这样操作的：申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。上门申报的话，是这样操作的：申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。
现在小微企业都有税费减免政策
对于残保金这一项目各地政策规定不同
当前辽宁地区是小于36人的企业不用缴纳残保金
具体请咨询当地主管税局
每个公司都必须缴纳残保金，不管是否是新开的公司，这是强制规定的。
交费比例各地规定不同，象你这种情况可以向你们当地的工商或税务机构提出减免申请。
发改价格规〔2019〕2015号文件中表明
暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数 30 人 (含)以下的企业，暂免征收残保金。
只要你企业不超过三十人就不需要缴纳残保金，正常去当地残联进行审核，但是不会缴纳残保金这个费用
小规模纳税人国家法律规定可以不交残保金。
你的公司规模是怎样的，达到一定规模没有。
没有达到一定规模是不需要缴纳残保金的。
三、去税务局补2018年残疾人保障金可以零申报吗
不可以
残保金需要根据单位的职工工资情况，职工人数，安排残疾人就业情况据实申报，而不能随意0申报的。残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
四、北京市残保金如何减免，2016年的新文件让残保金大涨，我们公司负担好重啊！
按照北京市2016年的文件要求，残保金缴纳额对于年平均工资比较高的公司是非常吃亏的。
但是如果贵公司没有按要求比例实际安置残疾人就业，那么就必须缴纳残保金，而且按照国家财政部的要求，迟交残保金将征收每天千分之五的滞纳金。
因此企业对于残保金的缴纳只有三个办法。
1、按照要求足额缴纳残保金，这样企业的负担较重，企业运营成本增加，在经济不景气下企业老板很可能会降薪裁员，因此影响其他员工的工资福利待遇。
2、按照要求安置足够人数的残疾人就业、并签订一年以上劳动合同、安排合理岗位和工作环境，这样企业的管理成本会增加，连带的一些用工风险也会增加，因此会给企业管理造成影响。
3、可以联系我们公司，同我们一起合作公益计划，安置残疾人就业、增加企业良好社会形象，最直接的是企业可以免交残保金。
如果贵公司对于我们的公益计划有兴趣，可以加我Q咨询，我们与残联合作，您也可以来洽谈合作。私企二一丝流零散留
依据京财税〔2018〕1271号《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，下列情况可减免残保金：
一、用人单位按不低于1.7%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金，雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍。
二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。
三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缴纳残疾人就业保障金的，应当先行向地税登记地所在地区的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批，审批通过后，用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障缴费申请表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。
安置残疾人就业是减免残保金的最佳方式。
相关资料：北京市残保金最新政策，残保金如何减免
我们是根据公司的规模，专门找中介机构介绍了四位残疾同事入职，给他们正常签劳动合同发工资缴纳社保，但是没有坐班。总共节约成本40来万。